Εικονοθήκη


Σύνδεση

Έχω ξεχάσει τον κωδικό μου

Αναζήτηση
 
 

Αποτελέσματα Αναζήτησης
 


Rechercher Σύνθετη Αναζήτηση

Παρόντες χρήστες
1 χρήστης είναι συνδεδεμένος αυτήν την στιγμή:: 0 μέλη, 0 μη ορατοί και 1 επισκέπτης

Κανένας

Περισσότεροι χρήστες υπό σύνδεση 51, στις Παρ Μαρ 14, 2014 4:32 am

Ένας μύθος για το σήμερα!

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Πήγαινε κάτω

Ένας μύθος για το σήμερα!

Δημοσίευση  elena Την / Το Πεμ Ιαν 10, 2013 6:23 am

Βρήκα σ' ένα μικρό περιοδικό, αυτόν τον ωραίο μύθο, και θέλω να τον μοιραστώ μαζί σας.
Πόσο αληθινό είναι στην εποχή μας..

Το μυρμήγκι στη δουλειά
Κάθε ημερα, ένα μικρό, φιλότιμο, χαριτωμένο, αεικίνητο μυρμήγκι πήγαινε στην εργασία του πολύ νωρίς και άρχιζε αμέσως να δουλεύει. Ήταν πολύ παραγωγικό και χαρούμενο..

Το αφεντικό, το λιοντάρι, παραξενεύθηκε, που το μυρμήγκι δούλευε χωρίς εποπτεία, και σκέφθηκε...
-Αν το μυρμήγκι είναι τόσο παραγωγικό χωρίς έποπτεία, δεν θα ήταν ακόμη πιο παραγωγικό, αν είχε κάποιον να το επιβλέπει;

Έτσι προσέλαβε μία κατσαρίδα, η όποια είχε μεγάλη πείρα σ'αυτήν την θέση και μάλιστα έγραφε καταπληκτικές αναφορές.
Η πρώτη απόφαση, που πήρε η κατσαρίδα ήταν η δημιουργία ενός συστήματος ελέγχου της προσελεύσεως των εργαζομένων.
Επίσης χρειαζόταν έναν υπάλληλο, για να την βοηθάει στη συγγραφή και δακτυλογράφηση των αναφορών της.

Γι αυτό προσέλαβε μία άράχνη, για να τη βοηθάει με τις αναφορές και για να απαντά στα τηλεφωνήματα.

Το λιοντάρι ήταν πάρα πολύ εύχαριστημένο από τις αναφορές της κατσαρίδας, και της ζήτησε να δημιουργήσει και γραφήματα, που να δείχνουν το ρυθμό και τις τάσεις παραγωγής, ώστε να τις χρησιμοποιήσει στις συναντήσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά και στις εφημερίδες, ως ενημέρωση του κοινού και ως διαφήμηση της εταιρίας..

Έτσι η κατσαρίδα έπρεπε να αγοράσει ένα νέο ηλεκτρονικό υπολογιστή και εκτυπωτήν laser ... Και γι αυτό προσέλαβε μια μύγα, για να διευθύνει το τμήμα της τεχνολογίας (IT).

Και, φυσικά, η κατσαρίδα διοργάνωνε συχνά συσκέψεις και σεμινάρια του προσωπικού, για να συζητούν την πορεία του συγκροτήματος, να λένε τα προβλήματά τους ο καθένας, να ανταλλάσσουν κατόπιν απόψεις, και έτσι -προφανώς- να γίνεται πιό τέλεια και πιό αποδοτική η δουλειά.

Το μυρμήγκι, που ήταν τόσο παραγωγικό και ήρεμο μέχρι τότε, άρχισε να εκνευρίζεται και σίγουρα μισούσε την πληθώρα της γραφειοκρατίας και των συναντήσεων, πού κατανάλωναν τον περισσότερο από τον χρόνο του.

Το λιοντάρι, παρετήρησε αυτήν τη δυσθυμία του μυρμηγκιού και γι'αυτό κατέληξε στο συμπέρασμα ότι θα έπρεπε να ορίσει κάποιον υπεύθυνο στο τμήμα, που εργαζόταν το μυρμήγκι, για να το εποπτεύει από κοντά.
Η θέση δόθηκε στον τζίτζικα, η πρώτη απόφασις του οποίου ήταν να αγοράσει, φυσικά, καινούρια μοκέτα και καινούρια εργονομική πολυθρόνα για το γραφείο του, μαζί με ένα ακριβό φωτιστικό και ένα κάδρο.
Ο νέος υπεύθυνος του τμήματος, χρειάζονταν επίσης έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή και έναν βοηθό, τον οποίον έφερε από τήν προηγουμένη δουλειά του, μιά ακρίδα, για να τον βοηθήσει να δημιουργήσει ένα πλάνο εργασίας, στρατηγικού ελέγχου του προϋπολογισμού και βελτιστοποίησης του τμήματος.

Το τμήμα στο οποίο δούλευε το μυρμήγκι ήταν τώρα ένα θλιμμένο μέρος, όπου κανένας δεν γελούσε πια και όλοι ήταν τσιτωμένοι, όλοι καχύποπτοι ο ένας απέναντι στον άλλον, όλοι επικυριαρχικοί, όλοι να ρίχνουν τις ευθύνες μεταξύ τους, όλοι να γρινιάζουν, να απαιτούν, να μεμψιμοιρούν, να αγχώνονται, να αγωνιούν.. Και το φοβερότερο. Εντελώς "ανεξήγητα", τα συν και τα πλην της επιχείρησης δεν έβγαιναν! Όλο μείον! Τί γκαντεμιά! Να μην ξέρεις από πού να το μαζέψεις.. Τόσες προσπάθειες, τόση επιστημοσύνη και οργάνωση!.. Παρά πάσαν ελπίδα!.. από το κακό στο χειρότερο!..

Τότε ο τζίτζικας έπεισε το αφεντικό, το λιοντάρι, ότι ήταν απολύτως απαραίτητο, να γίνη κάποια έρευνα για το εργασιακό περιβάλλον και γενικά εκείνην την μουντή ατμόσφαιρα και την φρικτή κακοδαιμονία του τμήματος. Όλοι κλήθηκαν να καταθέσουν αναφορά, αποτιμήσεις, απόψεις και προτάσεις. (σύγχρονη μέθοδος: δημοκρατική, συμμετοχική)..

Κάνοντας μία επισκόπηση των αναφορών σχετικά με το τμήμα στο οποίο δούλευε το μυρμήγκι, το λιοντάρι παρετήρησε ότι η παραγωγικότητα, πραγματικά, είχε πέσει πολύ ανησυχητικά σε σχέση με τον παλιότερον καιρό.

Έτσι προσέλαβε την κουκουβάγια, μία επιφανή και πεφωτισμένη σύμβουλο, σύμβουλο επιχειρήσεων, που λέμε, αλλά υψηλής στάθμης και μεγάλης θεωρίας, σπουδαγμένη για πολλά χρόνια στα καλύτερα Πανεπιστήμια του Εξωτερικού, για να κάνει λογιστικό έλεγχο και να προτείνει καινούργιες λύσεις, αλλαγές και αναβαθμίσεις. Ακριβοπληρωμένη, βέβαια, αλλά τόσο αναγκαία.

Η κουκουβάγια πέρασε τρεις μήνες στο τμήμα και έκανε μια αναφορά πολλών τόμων, που κατέληγε στο εξής: "το τμήμα έχει υπερβολικό αριθμό προσωπικού".

Μαντέψτε ποιον απέλυσε πρώτο το λιοντάρι...

Το μυρμήγκι, φυσικά!

Διότι «παρουσίαζε έλλειψη κινήτρων και είχε αρνητική συμπεριφορά»!...


Φωτεινή γραμμή. Τευχ.53 (Οκτ.-Δεκ.2012) σελ. 77-78



elena

Αριθμός μηνυμάτων : 18
Ημερομηνία εγγραφής : 28/01/2011

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Επιστροφή στην κορυφή


 
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης